Eselx.com
5 de julio de 2007.
5 de julio de 2007.
España.El concejal de Fomento valora muy positivamente el acuerdo alcanzado ayer entre los empresarios, los sindicatos y la administración central para dar vía libre a un ambicioso plan de apoyo al calzado
Federico Buyolo considera que el acuerdo recoge los derechos de los trabajadores, y sienta las bases para que el sector afronte el futuro con garantías de competitividad en el marco de un mercado globalizado.
El acuerdo alcanzado ayer tarde por los representantes sindicales, empresariales y del gobierno de la nación para cerrar el Plan de Ayuda al Calzado ha sido recibido con plena satisfacción por el equipo de gobierno municipal en Elche, al considerar que "no es un plan de parches, sino un plan integral, que se dirige al corazón de los problemas para solucionarlos", tal y como asegura el edil de Fomento, Federico Buyolo.
Según Buyolo, el plan diseñado por el gobierno, y consensuado por todas las partes implicadas, incluye iniciativas de reactivación y de apoyo en todos las facetas del sector, con medidas en materia industrial, comercial y también en el terreno laboral. Es por tanto, añade Buyolo, "un plan hecho desde y para las personas", y consigue compaginar el reconocimiento de los derechos de los trabajadores, con la posibilidad real de que los empresarios puedan afrontar el futuro con plenas garantías de modernidad y competitividad.
El plan contempla apoyos específicos a las empresas para reorientar estrategias de producción, con el fin de que los productos ganen en valor añadido, y también incentivos para que incrementar la apuesta empresarial por la innovación tecnológica. Al mismo tiempo, incluye un apoyo firme y decidido a las estrategias de promoción exterior del calzado español, e incentivos fiscales, entre otras medidas de apoyo directo a los empresarios. En materia laboral, el plan facilitará la reconversión de la mano de obra a través de la formación, la mejora de la cualificación y de la empleabilidad de los trabajadores, así como medidas de acompañamiento para facilitar la prejubilación de los trabajadores mayores de 55 años de edad.
Comentar esta Noticia...
0 Comentarios:
Publicar un comentario